Philosophie

1. Principe
   Les concepts d’innovation, de flexibilité et de qualité jouent un rôle fondamental dans notre entreprise.
2. Couverture du marché
   Nous répondons aux besoins du marché dans le secteur alimentaire avec de la viande et des produits carnés de toutes sortes. Nous fournissons des produits de qualité optimale à des prix de même niveau.
3. Parts de marché
   Nous considérons les parts de marché comme une condition essentielle de notre d’existence. Nous développons et consolidons nos parts de marché par une politique active de marketing visant à l’exploitation maximale de toutes les opportunités du marché.
4. Zone géographique
   Nous intervenons au niveau national et international. En tant que membre d’un groupe suisse, nous sommes essentiellement tournés vers l’Europe. Nous sommes conscients de la nécessité de développer et de renforcer notre potentiel en termes de marketing, de production, de recherche et développement, de finances, de gestion et d’organisation.
5. Relations avec les partenaires, l’administration et l’opinion publique
   Nous sommes soucieux d’entretenir des liens durables et solides avec toutes nos relations commerciales en agissant avec loyauté et pondération. Nous nous efforçons de collaborer dans les meilleures conditions avec l’administration, les associations et autres organismes publics.
6. Rapport avec le personnel
   Nous encourageons dans la mesure de nos possibilités le développement personnel et professionnel de nos employés et nous instaurons une ambiance de travail positive et motivante en impliquant activement le personnel dans la vie de l’entreprise.
7. Performances du personnel et contrepartie
   Nous attendons de nos employés une qualification professionnelle et personnelle de haut niveau et des performances adéquates. Nous récompensons les efforts et les résultats positifs de nos employés en conséquence et nous les protégeons par des dispositifs préventifs appropriés.
8. Personnel d’encadrement
   Nous sommes conscients que la réussite de notre entreprise est étroitement liée au personnel qualifié et d’encadrement. C’est pourquoi nous exigeons d’eux une identification totale avec la politique et les objectifs de l’entreprise, une certaine capacité d’innovation, de la flexibilité et une attitude coopérative, exemplaire et responsable en terme de coûts.
9. Bénéfices
   Nous devons réaliser des bénéfices qui nous permettent d’assurer, d’une part, l’existence et le développement à long terme de notre Groupe, et d’autre part, un taux d’intérêt approprié des capitaux investis.
10. Affiliation
    Nous sommes une entreprise du Groupe Ernst Sutter SA et à ce titre, nous appartenons au Groupe Fenaco. Toute la vie de l’entreprise est régie par la volonté de garantir les objectifs et la politique du Groupe.